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2016里约奥运会虽然早已闭幕，但是中国健儿的英姿飒爽，团结拼搏，现在回想起来还是满满的骄傲。除了赛事的精彩外，吸引着国内外观众眼球的还有中国运动员特色着装：传说中的“番茄鸡蛋”装，红黄配色，是国旗的配色，也是中国代表喜庆的色彩。
不仅运动员的服装要求统一，现在许多企业也很重视企业文化的建设，工作服是其中重要一环。如：沃尔玛、中国电网、中国石油、大众等企业，都要求其员工身着标准化的工作服。顺丰快递的灰色套装，饿了么的蓝T，还有肯德基的粉蓝组合，都在日常生活中潜移默化的吸引着人们的视野。工作服，不仅仅是劳动保护的作用，更加是企业的“时装”，企业文化的软宣传。
其实小编开始也不理解为什么上班要统一着装呢，后来在中国工作服产业网看到了一些资讯，并了解到穿工作服的优势：
1、方便作业，实惠耐用
工作服是根据工作性质进行专业设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。
2、树立企业形象，宣传企业文化
形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。
3、提高企业员工的凝聚力
样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。
4、规范员工行为，强化纪律
给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。
了解之后，才知道很多工种还是很适合穿工作服的。在此条件下，越来越多的企业意识到工作服的重要性，目前中国工作服定制市场约有 6.5亿人的产业大军，生产企业有近3万家之多。
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工作服订做收货后，务必系统化核验以下关键项目，避免因疏漏导致后续退换货成本或员工投诉。工作服订做—车线问题例如工作服肩部松一点比较好便于活动，而工作服下面紧一点比较好，再次检查领口车线等细节问题。工作服订做—后道问题例如线头是否干净，一件质量好的工作服线头是看不见的，或是很短，是否有色差，衣服上线是
06-21
工装工作服设计指南：舒适与美观的黄金平衡法则工装设计的核心矛盾在于 “功能性刚需” 与 “美学表达” 的融合，需从材质科学、人体工程学、视觉设计三个维度构建解决方案。以下是系统化设计框架，附实操案例与技术要点：一、材质选择：舒适体验的底层逻辑1.面料性能的场景化匹配高温环境：采用 CoolMax 聚酯纤维（吸
06-20
要让员工对工装工作服满意，企业需在功能性、舒适性、美观性和员工参与度等方面综合考量，避免“一刀切”式采购。工装工作服定制，是为职工的定制的，以为终穿戴的是每一位职工，所以很重要的一点，工装工作服样式色彩除了要符合公司的环境还要让穿戴的职工满足。所以小编今天分享的这一点便是企业工装工作服定制样式色彩的
06-19
1. 看标签或说明先翻衣服内侧标签，正规防静电工作服会写明“防静电”“导电纤维”等字样，或者标注执行标准（比如GB 12014）。如果有检测报告（比如表面电阻测试结果），更能直接证明。2. 摸面料和细节- 有没有细丝线：扒开衣服布料，看看有没有隐约的黑色或银色细丝线（可能是碳纤维、金属丝），这是防
06-18
一、基础面料：舒适与耐用的起点1. 棉质面料 —— 天然的温柔守护者成分：100% 纯棉或棉混纺（棉含量≥50%）特性：棉质面料以天然纤维为原料，拥有绝佳的透气性与吸湿性，就像随身带着透气孔，能快速吸收汗水，保持身体干爽。其柔软亲肤的触感，即使长时间穿着也不会刺激皮肤。但它也存在短板，耐磨性较弱，频繁摩擦易起球、
06-17
医护工作服的洗涤和消毒注意事项一、分开洗，别混在一起1. 干净的和穿过的工作服要分开，不能混着洗，尤其是传染病区、手术室的衣服，必须单独处理。2. 白大褂、护士服要和洗手服、隔离衣分开，不同科室（比如感染科和普通科室）的衣服也别一起洗。二、洗之前先看看污渍1. 沾了血迹、药水的地
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