大家经常会因为服饰之间的搭配而头疼,今天顾然服饰就带大家一起来分享服装色彩搭配的三大原则,当然这个原则在大家平时职业装穿搭当中也是非常实用的。如果有这么多可爱的颜色为大家加劲当然好啦,但也要注意各种色彩间搭配的法则,千万不要弄巧成拙。
法则一:同色系
将同色系的颜色搭配在一起决不会出错,如粉红+大红,艳红+桃红,玫红+草莓红等这类同色系间的变化搭配可穿出同色系色彩的层次感,又不会显得单调乏味,是最简单易行的方法。
法则二:对比色
对比色是两类拥有完全不同个性的颜色,如红和绿、蓝和橙、黑和白、紫与黄等。若有意将对比色搭配在一起,就要注意对比色间的比例变化,选择一种颜色为主色而另一种颜色为副色,很有点睛的效果。将你的个性大胆展露。
法则三:无色系
若真的还是搞不清楚这花花绿绿的颜色搭配间微妙的比例,就用黑、白、灰这几种无色系的颜色来来压阵吧。无论你穿了多么鲜艳的衣服,只要配饰上选用单纯的黑、白、灰,主次感一下子就突现了,又会显得高贵不凡。
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工作服订做收货后,务必系统化核验以下关键项目,避免因疏漏导致后续退换货成本或员工投诉。工作服订做—车线问题例如工作服肩部松一点比较好便于活动,而工作服下面紧一点比较好,再次检查领口车线等细节问题。工作服订做—后道问题例如线头是否干净,一件质量好的工作服线头是看不见的,或是很短,是否有色差,衣服上线是
06-21
工装工作服设计指南:舒适与美观的黄金平衡法则工装设计的核心矛盾在于 “功能性刚需” 与 “美学表达” 的融合,需从材质科学、人体工程学、视觉设计三个维度构建解决方案。以下是系统化设计框架,附实操案例与技术要点:一、材质选择:舒适体验的底层逻辑1.面料性能的场景化匹配高温环境:采用 CoolMax 聚酯纤维(吸
06-20
要让员工对工装工作服满意,企业需在功能性、舒适性、美观性和员工参与度等方面综合考量,避免“一刀切”式采购。工装工作服定制,是为职工的定制的,以为终穿戴的是每一位职工,所以很重要的一点,工装工作服样式色彩除了要符合公司的环境还要让穿戴的职工满足。所以小编今天分享的这一点便是企业工装工作服定制样式色彩的
06-19
1. 看标签或说明先翻衣服内侧标签,正规防静电工作服会写明“防静电”“导电纤维”等字样,或者标注执行标准(比如GB 12014)。如果有检测报告(比如表面电阻测试结果),更能直接证明。2. 摸面料和细节- 有没有细丝线:扒开衣服布料,看看有没有隐约的黑色或银色细丝线(可能是碳纤维、金属丝),这是防
06-18
一、基础面料:舒适与耐用的起点1. 棉质面料 —— 天然的温柔守护者成分:100% 纯棉或棉混纺(棉含量≥50%)特性:棉质面料以天然纤维为原料,拥有绝佳的透气性与吸湿性,就像随身带着透气孔,能快速吸收汗水,保持身体干爽。其柔软亲肤的触感,即使长时间穿着也不会刺激皮肤。但它也存在短板,耐磨性较弱,频繁摩擦易起球、
06-17
医护工作服的洗涤和消毒注意事项一、分开洗,别混在一起1. 干净的和穿过的工作服要分开,不能混着洗,尤其是传染病区、手术室的衣服,必须单独处理。2. 白大褂、护士服要和洗手服、隔离衣分开,不同科室(比如感染科和普通科室)的衣服也别一起洗。二、洗之前先看看污渍1. 沾了血迹、药水的地
06-17
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