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最近有一个新闻引起了小编的注意，一位汪女士说自己想撤销给孩子订的一个摄像套餐，可对方不肯交还100元定金。应该怎么办啊。
汪女士说前天自己和老公带着即将满100天的孩子逛街，走到杭州东新路988号这家高兴法宝拍摄机构时，进去看了看。
汪女士：“态度很好。”
汪女士说老板娘的态度其时很热情，自己聊着聊着，也没上楼去看拍照片的衣服，就选中了一套298元的套餐。付了100元，拿了对方开出的收据。到了昨日带着孩子过来，看了拍摄用的衣服后，觉得不是很满意，于是提出退款。
汪女士：“衣服有点脏，对方不赞同退款，态度不好。”
今天，杭州东新路上的这家高兴法宝专业儿童拍摄负责人郑女士表明，前天汪女士一家过来时，自己先容了半天，汪女士也签字付钱表明了赞同。昨日，店里工作职员专门等候，可汪女士却以衣服不满意为由提出退款，自己无法允许。
杭州东新路高兴法宝儿童拍摄负责人郑女士：“这个钱不行能退。”
这名负责人表明不是自己不供给服务，而是消费者反悔。再说了，其时收据上写的定金便是决议的定，根据划定，这笔钱自己完全可以不退。
汪女士表明，这事也是给自己一个教训，往后消费尤其是预付钱款时，一定要调查仔细，不要被对方的热情乱了方寸，对于收据、协议等需求签字的条约更应该看明晰。
定制工作服时，需注意以下细节：- 面料选择：根据工作环境选透气、耐磨、易打理的面料（如办公室选棉质，车间选防静电面料）。- 尺寸合身：精准测量员工身材数据，提供多种尺码选择，兼顾不同体型。- 功能设计：按需添加口袋、反光条、透气孔等实用设计（如户外作业需防水、反光元素）。- 企业标识
05-07
1. 明确需求文档：整理设计稿（含款式、颜色、材质标注）、功能需求（如防静电、耐磨等）、尺寸规格表。2. 面对面沟通：通过会议讲解设计理念（如企业VI契合度、穿着场景），演示效果图，确认加工厂理解度。3. 提供样衣参考：若有现有样衣或竞品，寄给加工厂对标工艺细节。4. 签订详细合同：将设计要求细
05-07
工作服的发展史，本质上是一部生产力变革史和社会文化演进史。跟着市场环境改变，推进着企业作业服的需求而改变。企业的改变除了在产值和规划上有表现，作业服也一样可以表现企业的演化。开始的时候，作业服仅仅是作业的标志，穿上作业服就代表着具有一份作业，代表着在这家公司从事作业。后来跟着经济和企业文化的开展，作
05-07
不同行业的工作服差别主要体现在 功能、材质、样式 上，举几个常见例子：- 工厂车间：多为 耐磨的牛仔或帆布材质，颜色深（耐脏），衣服有 反光条（安全），袖口、领口收紧（防卷入机器）。- 医护行业：白色或浅蓝色 纯棉/透气面料 的大褂，方便清洗消毒；手术室穿 绿色/蓝色无菌手术服，戴帽子、口罩全覆盖，防
05-06
以下是常见面料的特点和用途：棉- 特点：柔软透气、吸湿性强、亲肤舒适，但易皱、缩水。- 用途：T恤、衬衫、内衣、家居服等日常衣物。麻- 特点：凉爽透气、抗菌耐磨，质地较硬、弹性差。- 用途：夏季衬衫、休闲裤、麻质外套、家居布艺。羊毛- 特点：保暖性好、弹性佳、柔软
05-06
挑选适合定做工作服的纯棉面料，需要从面料的支数、密度、纱线、加工工艺等多个方面进行考虑，以下是具体的挑选要点：考虑支数：支数是衡量纱线粗细的指标，支数越高，纱线越细，面料就越柔软、光滑，质感也越好，但价格相对较高。一般来说，80 支 - 120 支的纯棉面料适合定做对舒适度要求较高的工作服，如办公室职员的工作
05-02
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