制服的品种有很多种,对于制服的分类,现在还没有一个一致的标准。一般来说,制服的分类要点应突出在其工作的特点上,并兼顾社会习气及服装自身特性。制服的品种是比较冗杂的,只要依据一些实际情况才能够有效的做出比较合理的分类。
首先是依据比较常见的产业区别。有、第二及第三产业三大类。
产业制服按其工作分类又可分为:农业、林业、畜牧业、渔业、打猎及矿业等制服;
第二产业制服按其工作分类也可分为:制造业、土木建筑业等工作服;
第三产业是除了以上、二产业之外的其它一切产业部门,此类工作服可分为公用事业(供电、煤气供给、运送及邮电)制服;金融保险业(银行、信任股票及保险业等)制服;机器维修业(汽车修理、停车场及其它修理业等)制服;服务性工作(饮食、旅馆、理发、美容及娱乐场等)制服;文教、卫生、科研事业(学校、航空机构、图书馆及医疗等)制服;自由工作(法令、管帐、新闻、企业情报、广告、建筑服务及各种咨询机构等)制服等等。
制服按产业结构不同进行分类时,还可依据具体工作特点进一步细分。如运送业制服,就可分汽车运送、船只运送、航空运送及其它运送的不同制服。再进一步,如汽车运送制服还可分为司机、售票员、地勤人员制服等等。制服特有的一类是军装,这是一大类特别制服,按其兵种大致可分为陆、海、空、武警及特种军部队的制服,亦可再进一步区分。
制服按其所选用的资料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它资料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种资料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人工裘皮两类,天然裘皮包含动物毛皮及皮革两类;人工裘皮包含长毛绒驼绒、植绒、人工革、合成革及其它化学革等;其它资料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
制服按气候不同可分为季节性、地域性、气候性三大类。季节性制服可分为冬、夏、春、秋制服;地域性制服可分为寒带、热带、温带制服;气候性制服又可分为防寒、避暑、挡风、遮雨、抗辐射等制服。
制服按其功能不同可分为防护,装身标识,系扎及卫生用制服和附属品。防护性制服包含耐气候、维护及特别用制服。此外还有相应的附属品,如围巾、头巾、眼镜、防面具、耳套、手套和鞋靴;装身用制服可分为社交用、作业用、仪礼用等,相应则配有领带、领结、授带、钩和扣等;系扎用附属品有绳、带、腰带、皮带等;标识用附属品包含臂章、徽章、领章、胸章、标号和缎带等;卫生用有手帕、口罩、手套、护肩、护腰、护膝、护脚等。
制服按人体不同分为性别类、着装类和部位类服装。性别不同包含男装、女装及通用装;着装不同有外套、夹衣、内衣、上衣下装和连体装;部位不同又有首服、躯干服、手套、袖套等等。
制服按其款式结构不同可分为:贴身与宽松型、紧缚与开放型、前开、侧开、背开与套头型分离与连体型等等不同的工作服。 制服的分类方法还有其它分类法。如按掩盖状况分、按色彩及图案不同分、按制作方法分等等。总之。制服的分类有必要安身工作特点来分。跟着社会的不断发展,科学技术不断进步,新资料、新技术、新工艺的使用、工作分工的逐步细化、新工作的可能诞生,制服也会不断涌现出新的类别。
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                    面料固色处理工艺对环境有影响,且影响程度与工艺类型、染料选择、废水处理措施直接相关,规范工艺可大幅降低污染,而粗放工艺则会造成显著环境负担。1. 固色工艺对环境的主要影响不同固色方式产生的环境问题不同,核心集中在 “废水污染” 和 “化学物质排放” 两大方面:传统化学固色剂的污染风险:早期或低成本固色工艺多
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                    判断面料固色处理工艺是否到位,核心是通过 “直观观察、简单测试、凭证核查” 三个维度验证,无需专业设备也能快速识别,避免后期出现褪色问题。1. 直观观察:从面料外观细节初步判断优质固色工艺处理的面料,在外观上会有明显特征,可通过以下 2 点快速识别:看面料表面是否有 “浮色感”:固色不到位的面料,表面会有肉眼
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                    颜色鲜艳的工作服面料是否褪色快,核心取决于染色工艺、染料质量和面料材质,并非鲜艳颜色本身必然易褪色,优质工艺处理的鲜艳面料也能保持良好的色牢度。1. 影响鲜艳面料褪色的关键因素颜色鲜艳的面料若出现褪色,通常与以下 3 个环节直接相关,而非 “鲜艳” 这一属性导致:染料质量与类型:低价鲜艳面料多使用 “偶氮染料
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                    面料颜色会影响工作服的价格,具体影响因素如下:特殊颜色定制:如果企业需要定制特殊的颜色,如企业专属的 Pantone 色号,由于需要专门调配染料,或者使用特殊的染色工艺,会增加生产成本,从而导致工作服价格上升。颜色数量:工作服上的颜色数量越多,制作工艺就越复杂。例如,单色的工作服印刷或染色相对简单,价格较低;
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                    选择工作服面料颜色,核心是兼顾 “场景适配、功能需求、品牌形象” 三大维度,不同颜色在视觉效果、实用属性上差异显著,需结合岗位场景和单位需求精准匹配。1. 按 “工作场景功能” 选颜色:优先保障实用性与安全性颜色的视觉辨识度、耐脏性、吸热性直接影响工作效率与安全,这是面料颜色选择的首要原则。高油污 / 高粉尘
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                    选择定制工作服面料的核心原则是 “场景适配 + 穿着体验 + 实用需求”,即先明确工作服的使用环境(如车间、户外、办公室),再结合舒适度、耐用性等因素匹配面料,避免盲目追求材质等级。1. 按 “工作场景” 选面料:优先满足功能性需求不同场景对工作服的防护、耐磨、透气等性能要求差异极大,这是选择面料的首要依据。车
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