作业服的拟定管理条例准则

作业服的拟定目的：为了建立和保证___公司良好一致的形象，推动企业文化建设及集中一致管理。

内容：作业服的拟定准则规则了公司内部作业服相关发放、保管、领用、清洗等相关管理准则，本准则总五部分。

第一部分

发放准则

1、职工进厂满___天后可申请收取作业服，并按季节一次性的发放___套作业服。

2、一切的作业服均为免费发放，并设定运用周期，运用周期如下：

A、自作业服发放之日起，运用未满___月时，离任或被解雇时需按___交纳作业服成本费。

B、自作业服发放之日起，运用未满___月时，离任或被解雇时需按___交纳作业服成本费。

C、自作业服发放之是起，运用满___月时，离任或被解雇时，无需交纳作业服成本费。

作业服运用成本费将在职工离任时，从离任结算工资中扣除。

第二部分

保管准则

1、个人保管：职工对个人收取的作业服应进行妥善的保管。

A、人为因素损坏或运用缺乏__月损坏时，换新需由个人承当相关作业服费用。

B、非人为因素损坏（如掉色、缩水等状况）或运用周期满___月时，可以以旧换新，无需求承当费用，离任时以新收取的作业服收取周期来计算。

C、人为原因丢掉作业服，被领者，需按作业服成本费___倍收取。

2、库房保管：库房保管员需对库房内现已入库的作业服进行妥善保管。

A、人为因素损坏（含鼠咬，霉变等）或丢掉，库房需求承当作业服的相关费用。

第三部分

穿戴准则

1、操作职工在正常上班时间内（含加班）需正常穿戴佩戴齐相关作业服及相关防护用品，如出情下列状况者，记过一次。

A、只穿单件作业服上衣或裤子者；

B、未能佩戴胸号牌、部分卡等身份相关的；

2、出售人员在正常上班内（不含出差及公务外出）需正常穿戴作业服。

3、公司安排大型活动时，按相关规则及通知一致着装。

第四部分

清洗准则

1、非功用作业服（含一般外套+裤子）均由个人自行清行。

2、功用作业服（如阻燃作业服、防静电作业服）需交由公司清洗部分一致进行清洗。

A、特殊功用类作业服穿戴周期为___天；

B、特殊功用类作业服清洗周期为___天；

3、其它作业服装（如行政人员西装）可集中周期，由公司清洗部分进行一致干洗。

第五部分

其它准则

1、任何人无权或擅自对已发放的作业服标志、样式进行更改(不含尺码问题)。

2、严禁个人对已发放的作业服进行外借（不含本公司职作业）。

3、本准则由______部分进行修正、拟定、并拥有终究权限

4、本准则执行日期为____年___月___日开始

附：《工作服领用登记表》、《工作服破损鉴定流程》等表单模板（需企业盖章生效）。