这个首先要有人--专业的量体师,量体师有必要接受过专业院校的学习或许培训,能够独立完成职业装个体的尺度丈量;另外量体师有必要要经验丰富,对客户职业特色、岗位特色、人体的各部位特色与侧重有很好的把握。
职业装厂家练好了内功,有了专业的人员配置,这是基础。然后就是针对每一个客户去研讨怎么能更准确的丈量尺度。一个公司员工的人员组成、部分特色、男女比例、年龄构成、岗位特色等等,都会影响到服装制造的偏好,研讨的越透彻丈量尺度就会越准确。
顾衣然品关于丈量维度的分析是能有技能含量的作业,体现一个职业装厂家水平的高低。拿到客户资料后,首先就要看清楚客户需求:是西服套装、还是衬衫、工程夹克或许是中式服装等等,然后立刻确定丈量维度,就是该种类的服装必要的丈量几个部位就能够完成丈量,身高、体重、胸围、中腰、衣上、裤长、臀围、中档等等部分,并不是一切服装都需求悉数丈量,这儿只确定必要的就能够,不然就会影响量体与制造的功率,也阐明一个公司的不专业。
把有必要的维度丈量完成后,及时收拾归档、归号,然后与制造车间交代数据,这儿的归号也能够量体师与车间技能负责人一同做,这样会下降交代的差错,肯定根绝交代过程中的人为失误。我们遇到过这类的问题,量体师归完号就完事大吉直接把一堆数据丢给车间,车间抓住数据就开始剪裁制造,导致一些问题等到制造完成才发现,耽误了工期影响了客户,因而我们及时总结创造了一套简略实用的流程,确保了数据交代作业的满有把握。
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