这个首先要有人--专业的量体师,量体师有必要接受过专业院校的学习或许培训,能够独立完成职业装个体的尺度丈量;另外量体师有必要要经验丰富,对客户职业特色、岗位特色、人体的各部位特色与侧重有很好的把握。
职业装厂家练好了内功,有了专业的人员配置,这是基础。然后就是针对每一个客户去研讨怎么能更准确的丈量尺度。一个公司员工的人员组成、部分特色、男女比例、年龄构成、岗位特色等等,都会影响到服装制造的偏好,研讨的越透彻丈量尺度就会越准确。
顾衣然品关于丈量维度的分析是能有技能含量的作业,体现一个职业装厂家水平的高低。拿到客户资料后,首先就要看清楚客户需求:是西服套装、还是衬衫、工程夹克或许是中式服装等等,然后立刻确定丈量维度,就是该种类的服装必要的丈量几个部位就能够完成丈量,身高、体重、胸围、中腰、衣上、裤长、臀围、中档等等部分,并不是一切服装都需求悉数丈量,这儿只确定必要的就能够,不然就会影响量体与制造的功率,也阐明一个公司的不专业。
把有必要的维度丈量完成后,及时收拾归档、归号,然后与制造车间交代数据,这儿的归号也能够量体师与车间技能负责人一同做,这样会下降交代的差错,肯定根绝交代过程中的人为失误。我们遇到过这类的问题,量体师归完号就完事大吉直接把一堆数据丢给车间,车间抓住数据就开始剪裁制造,导致一些问题等到制造完成才发现,耽误了工期影响了客户,因而我们及时总结创造了一套简略实用的流程,确保了数据交代作业的满有把握。
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工作服订做收货后,务必系统化核验以下关键项目,避免因疏漏导致后续退换货成本或员工投诉。工作服订做—车线问题例如工作服肩部松一点比较好便于活动,而工作服下面紧一点比较好,再次检查领口车线等细节问题。工作服订做—后道问题例如线头是否干净,一件质量好的工作服线头是看不见的,或是很短,是否有色差,衣服上线是
06-21
工装工作服设计指南:舒适与美观的黄金平衡法则工装设计的核心矛盾在于 “功能性刚需” 与 “美学表达” 的融合,需从材质科学、人体工程学、视觉设计三个维度构建解决方案。以下是系统化设计框架,附实操案例与技术要点:一、材质选择:舒适体验的底层逻辑1.面料性能的场景化匹配高温环境:采用 CoolMax 聚酯纤维(吸
06-20
要让员工对工装工作服满意,企业需在功能性、舒适性、美观性和员工参与度等方面综合考量,避免“一刀切”式采购。工装工作服定制,是为职工的定制的,以为终穿戴的是每一位职工,所以很重要的一点,工装工作服样式色彩除了要符合公司的环境还要让穿戴的职工满足。所以小编今天分享的这一点便是企业工装工作服定制样式色彩的
06-19
1. 看标签或说明先翻衣服内侧标签,正规防静电工作服会写明“防静电”“导电纤维”等字样,或者标注执行标准(比如GB 12014)。如果有检测报告(比如表面电阻测试结果),更能直接证明。2. 摸面料和细节- 有没有细丝线:扒开衣服布料,看看有没有隐约的黑色或银色细丝线(可能是碳纤维、金属丝),这是防
06-18
一、基础面料:舒适与耐用的起点1. 棉质面料 —— 天然的温柔守护者成分:100% 纯棉或棉混纺(棉含量≥50%)特性:棉质面料以天然纤维为原料,拥有绝佳的透气性与吸湿性,就像随身带着透气孔,能快速吸收汗水,保持身体干爽。其柔软亲肤的触感,即使长时间穿着也不会刺激皮肤。但它也存在短板,耐磨性较弱,频繁摩擦易起球、
06-17
医护工作服的洗涤和消毒注意事项一、分开洗,别混在一起1. 干净的和穿过的工作服要分开,不能混着洗,尤其是传染病区、手术室的衣服,必须单独处理。2. 白大褂、护士服要和洗手服、隔离衣分开,不同科室(比如感染科和普通科室)的衣服也别一起洗。二、洗之前先看看污渍1. 沾了血迹、药水的地
06-17
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