工作装定做
1、颜色的调配方法
1)上深下浅:正经、大方、安静、严厉
2)上浅下深:明快、活泼、开畅、自傲
3)杰出上衣时:裤装颜色要比上衣稍深顾衣然品
4)杰出裤装时:上衣颜色要比裤装稍深
不知怎样穿衣服装调配也要考究颜色完美技巧让女性显更年青~
5)绿色颜色难调配,在服装调配中可与咖啡色调配在一起
6)上衣有横向斑纹时,裤装不能穿竖条纹的或格子
7)上衣有竖纹花型,裤装应避开横条纹或格子的
8)上衣有杂色,下装应穿纯色
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9)裤装是杂色时,上衣应避开杂色
10)上衣花型较大或复杂时,应穿纯色下装
二、总体调配基本原则:
1、有图画的上衣不要配相同图画的衬衣和领带。
2、条纹或许斑纹的上衣需配素色的裤子。
3、鞋子的颜色要与衣服的颜色相和谐。
4、表里两件套穿戴时,颜色好是同色系或反差大的,调配起来会更有味道。
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三、颜色调配:
日常生活中,我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的调配。黑、白、灰为无色系,所以,无论它们与哪种颜色调配,都不会出现大的问题。一般来说,假如同一个色与白色调配时,会显得明亮;与黑色调配时就显得暗淡。因此在进行服饰颜色调配时应先衡量一下,你是为了杰出哪个部分的衣饰。
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不要把沉着颜色,例如:深褐色、深紫色与黑色调配,这样会和黑色出现“抢色”的结果,令整套服装没有重点,而且服装的全体表现也会显得很沉重、暗淡无色。
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黑色与黄色是亮眼的调配,赤色和黑色的调配,非常之隆重,可是却不失神韵的哦!
1、同类色调配原则:指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配,比如:青配天蓝,墨绿配浅绿,咖啡配米色,深红配浅红等,同类色协作的服装显得柔软文雅。
粉赤色系的的调配,让整个人看上去柔软很多。
2、近似色相配:指两个比较挨近的颜色相配,如:赤色与橙红或紫红相配,黄色与草绿色或橙黄色相配等。
不是每个人穿绿色都能穿得好看的,绿色和嫩黄的调配,给人一种很春天的感觉,全体感觉非常素雅,静止淑女味道不经意间流露出来。
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工作女装的颜色调配,工作女性穿戴工作女装活动的场所是办公室,低彩度可使工作其中的人专心致志,平心静气的处理各种问题,营造沉静的气氛。工作女装穿戴的环境多在室内、有限的空间里,人们总希望取得更多的私人空间,穿戴低纯度的颜色会添加人与人之间的距离,减少拥挤感。
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纯度低的颜色更简单与其他颜色相互和谐,这使得人与人之间添加了和谐亲切之感,从而有助于形成协同协作的格局。别的,可以利用低纯度颜色易于调配的特点,将有限的衣物调配出丰富的组合。一起,低纯度给人以谦逊、宽恕、老练感,借用这种颜色语言,工作女性更易遭到他人的重视和信任。
后一篇:工作服分类有哪些怎么正确测量
定制工作服时,需注意以下细节:- 面料选择:根据工作环境选透气、耐磨、易打理的面料(如办公室选棉质,车间选防静电面料)。- 尺寸合身:精准测量员工身材数据,提供多种尺码选择,兼顾不同体型。- 功能设计:按需添加口袋、反光条、透气孔等实用设计(如户外作业需防水、反光元素)。- 企业标识
05-07
1. 明确需求文档:整理设计稿(含款式、颜色、材质标注)、功能需求(如防静电、耐磨等)、尺寸规格表。2. 面对面沟通:通过会议讲解设计理念(如企业VI契合度、穿着场景),演示效果图,确认加工厂理解度。3. 提供样衣参考:若有现有样衣或竞品,寄给加工厂对标工艺细节。4. 签订详细合同:将设计要求细
05-07
工作服的发展史,本质上是一部生产力变革史和社会文化演进史。跟着市场环境改变,推进着企业作业服的需求而改变。企业的改变除了在产值和规划上有表现,作业服也一样可以表现企业的演化。开始的时候,作业服仅仅是作业的标志,穿上作业服就代表着具有一份作业,代表着在这家公司从事作业。后来跟着经济和企业文化的开展,作
05-07
不同行业的工作服差别主要体现在 功能、材质、样式 上,举几个常见例子:- 工厂车间:多为 耐磨的牛仔或帆布材质,颜色深(耐脏),衣服有 反光条(安全),袖口、领口收紧(防卷入机器)。- 医护行业:白色或浅蓝色 纯棉/透气面料 的大褂,方便清洗消毒;手术室穿 绿色/蓝色无菌手术服,戴帽子、口罩全覆盖,防
05-06
以下是常见面料的特点和用途:棉- 特点:柔软透气、吸湿性强、亲肤舒适,但易皱、缩水。- 用途:T恤、衬衫、内衣、家居服等日常衣物。麻- 特点:凉爽透气、抗菌耐磨,质地较硬、弹性差。- 用途:夏季衬衫、休闲裤、麻质外套、家居布艺。羊毛- 特点:保暖性好、弹性佳、柔软
05-06
挑选适合定做工作服的纯棉面料,需要从面料的支数、密度、纱线、加工工艺等多个方面进行考虑,以下是具体的挑选要点:考虑支数:支数是衡量纱线粗细的指标,支数越高,纱线越细,面料就越柔软、光滑,质感也越好,但价格相对较高。一般来说,80 支 - 120 支的纯棉面料适合定做对舒适度要求较高的工作服,如办公室职员的工作
05-02
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