1、适宜自已的料子:有许多企业选择工衣,工作服,只注重价格和样式,而忽略的面 料质地,殊不知,面料是否适宜,才是工作服选择的要害,比如电工服,因为工人终年 穿着在火花前作业,这就要求面料要耐火,阻燃,一起还要求吸汗,排湿,那么就要挑 一起满意这些要求的面料了,这类面料一般以含棉成份高的料子为主,如全棉纱卡,全 棉珠帆,全工艺全棉等;如果是万级以上的无尘车间,那就不能用棉质的面料了,也不 能用化纤的尼龙料了,这就要用到一种特殊材质的静电服了,不同层级的净化车间对服 装要求也会有所不同;假如是五金厂,汽修厂之类的工作环境欠好的工厂,对职工所穿 面料就要求耐脏耐磨型的了。
2、适宜自已的样式:许多公司挑衣服样式只追求新,奇,特,一味地追求这些并纷歧 定适宜,每个公司都有自已不同于其他的形像,不可千人一面,不同的部门要求也纷歧 样,比方办公室职业装,就要求职业化,白领化,要求都市,潮流的气味,作业车间的 工作服要求简练,得当,便于操作,耐磨耐脏耐蚀性强,服务行业的,要有亲和力,得 体大方;公务员行业,要制服化,具有很强的识别性。
3、适宜自已的色彩:用色彩来区别职位的不同,已成为最近一些厂家订做工作服的标 准,要求用不同的色彩来区别不同的岗位,比如办公室的白领,用色彩较浅的服饰,车 间的一线职工用色彩较深的,首要是为了耐脏,QC用黄色,以显现工厂质量检测的独立 性,有的厂,每个部门所著衣服色彩都纷歧样,更甚者,订了五六种色彩,每天换一种 色彩,从周一到周五,你可以看到天天色彩不同,这是不是老板的爱好?
4、适宜自已的码数:因为服装行业没有一个共同的放码标准,所以倒致不同的制衣厂 家,因为规划,办理不同,所做出来的制品码数往往不会共同,有的码偏大,有的码偏 小,所以在订做衣服之间,一定要要求厂家拿样板试穿,适宜的才是最好的,还有因为 人的高矮胖瘦不同,除非量身,一般不可能个个都那么合身,所以订的时分,尽量订大 点,大了能穿,小了就麻烦了,这便是我们为什么经常会看到一些人穿的工服都很宽松 的原因了。
5、适宜的厂家:要订做适宜的衣服,首先得找到适宜的厂家,一个好的厂家,不仅在 产质量量上供给确保,一起在服务上也会很到位,讲信用,有实力,有责任感,有自已 企业文化的企业,值得我们首先考虑。
前一篇:如何判断工作服质量的好坏
后一篇:春季工作服如何防霉?
工作服订做收货后,务必系统化核验以下关键项目,避免因疏漏导致后续退换货成本或员工投诉。工作服订做—车线问题例如工作服肩部松一点比较好便于活动,而工作服下面紧一点比较好,再次检查领口车线等细节问题。工作服订做—后道问题例如线头是否干净,一件质量好的工作服线头是看不见的,或是很短,是否有色差,衣服上线是
06-21
工装工作服设计指南:舒适与美观的黄金平衡法则工装设计的核心矛盾在于 “功能性刚需” 与 “美学表达” 的融合,需从材质科学、人体工程学、视觉设计三个维度构建解决方案。以下是系统化设计框架,附实操案例与技术要点:一、材质选择:舒适体验的底层逻辑1.面料性能的场景化匹配高温环境:采用 CoolMax 聚酯纤维(吸
06-20
要让员工对工装工作服满意,企业需在功能性、舒适性、美观性和员工参与度等方面综合考量,避免“一刀切”式采购。工装工作服定制,是为职工的定制的,以为终穿戴的是每一位职工,所以很重要的一点,工装工作服样式色彩除了要符合公司的环境还要让穿戴的职工满足。所以小编今天分享的这一点便是企业工装工作服定制样式色彩的
06-19
1. 看标签或说明先翻衣服内侧标签,正规防静电工作服会写明“防静电”“导电纤维”等字样,或者标注执行标准(比如GB 12014)。如果有检测报告(比如表面电阻测试结果),更能直接证明。2. 摸面料和细节- 有没有细丝线:扒开衣服布料,看看有没有隐约的黑色或银色细丝线(可能是碳纤维、金属丝),这是防
06-18
一、基础面料:舒适与耐用的起点1. 棉质面料 —— 天然的温柔守护者成分:100% 纯棉或棉混纺(棉含量≥50%)特性:棉质面料以天然纤维为原料,拥有绝佳的透气性与吸湿性,就像随身带着透气孔,能快速吸收汗水,保持身体干爽。其柔软亲肤的触感,即使长时间穿着也不会刺激皮肤。但它也存在短板,耐磨性较弱,频繁摩擦易起球、
06-17
医护工作服的洗涤和消毒注意事项一、分开洗,别混在一起1. 干净的和穿过的工作服要分开,不能混着洗,尤其是传染病区、手术室的衣服,必须单独处理。2. 白大褂、护士服要和洗手服、隔离衣分开,不同科室(比如感染科和普通科室)的衣服也别一起洗。二、洗之前先看看污渍1. 沾了血迹、药水的地
06-17
备案号:皖ICP备17008173号-3